Training am Arbeitsplatz

"Training am Arbeitsplatz" ist der individuellste und anspruchsvollste Trainingsbaustein. In der Regel steht dieses Training mit vorhergehenden Seminaren in Verbindung und sichert den Lerntransfer in die Praxis. Wir sehen diesen Baustein als logische Folge strategischer Ausrichtung von Schulungsmaßnahmen.

 

Merkmale

  • Seminarinhalte werden zeitnah aufbereitet, transferiert und angewendet
  • Effektive, teilnehmeraktive und nachhaltige Umsetzung
  • Partnerschaftliche Ebene zwischen Mitarbeiter und Trainer
  • Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit und Vertrauen
  • Gemeinschaftliche Erarbeitung von Veränderungspotenzialen
  • Keine Informationen an Dritte

 

Kurzbeschreibung des Ablaufs

Organisatorisches

  • Abstimmung mit der Führungskraft – Organisation und Einbindung
  • Mitarbeitervorstellung des Trainers (falls noch nicht bekannt) - Abstimmung, Terminplanung
  • Vereinbarung von Kundenterminen (0,5-1 Arbeitstag) durch den Mitarbeiter

 

Gesprächsvorbereitung

  • Gesprächsablauf und Gesprächsstrategie mit dem Mitarbeiter erarbeiten
  • Regeln des "Trainings am Arbeitsplatz" festlegen
  • Hilfsmittel: schriftlicher Analysebogen von WPPartner (Feedback)

 

Feedback

  • Grundlage: Analysebogen mit den schriftlichen Notizen des Trainers (Erhält der Mitarbeiter für ein eventuelles Folgegespräch mit dem Vorgesetzten)